HVORFOR VELGE OSS?

I over 15 år har vårt ekspertteam funnet talenter gjennom hele produktets livssyklus – fra tidligfaseutvikling av produkter eller molekyler til kommersialisering og alt imellom. 

100 % FOKUS PÅ LIFE SCIENCES

Vi er spesialister innen rekruttering og executive search for farmasøytisk industri, medisinteknisk utstyr, bioteknologi, diagnostikk og laboratoriebransjen. Siden vi utelukkende fokuserer på life sciences-sektoren, forstår vi dine utfordringer bedre enn generelle rekrutteringsfirmaer.

GLOBALT NETTVERK – LOKAL EKSPERTISE

Gjennom INRALS-nettverket finner vi talenter globalt, kombinert med dyp lokal innsikt. Vi bygger tillit som en forlenget del av din organisasjon. INRALS består av uavhengige byråer som er eksperter i både sine lokale markeder og life sciences-sektoren, og vi representerer ditt selskap på en måte som bygger tillit hos alle involverte.

DEDIKERT TIL DITT OPPDRAG

Boutique-tilnærming; som et uavhengig byrå håndterer vi færre kunder enn de store aktørene, noe som gir oss mulighet til å tilby personlig oppfølging og skreddersydde løsninger tilpasset dine behov.  Våre konsulenter følger prosessen fra start til slutt, med integritet og respekt som grunnlag.

SKREDDERSYDD PROSESS

Hvert søk tilpasses dine behov og strategi, med effektive metoder og tilgang til de beste kandidatene – aktive eller passive.

HVA GJØR VI?

SEARCH/REKRUTTERING Vi spesialiserer oss utelukkende på rekruttering innen Life Sciences og bruker vår dype bransjekunnskap til å finne de beste kandidatene. Vår search- og rekrutteringstjeneste identifiserer høyt kvalifiserte kandidater med riktig kompetanse og engasjement for å lykkes i rollen.
Vi tilbyr skreddersydde løsninger for midlertidige behov innen Life Sciences, som gir fleksibilitet til å håndtere arbeidsbelastninger og prosjektkrav uten å påvirke fast bemanning. Enten det gjelder kortsiktige oppdrag, kontraktsbaserte stillinger eller tidsbegrensede ansettelser, leverer vi løsninger som sikrer deres konkurranseevne.
KVALITETSSIKRING AV INTERN KANDIDAT “Second Opinion” gir en rundig vurdering av interne kandidater. Vi utfører dybdeintervju som kartlegger erfaring, kompetanse, motivasjon og forventninger, i tillegg til en personlighetstest for verdifull innsikt i kandidatens egenskaper.

UTVALGTE ROLLER